Van coaching gericht op verbetering van het functioneren in werksituaties naar een training voor ouders in nieuw samengestelde gezinnen. Volgens coach Heleen Gans zijn er meer overeenkomsten tussen die twee dan je op het eerste gezicht zou denken. In beide gevallen is het de kunst het eigen gedrag te analyseren, om vervolgens succesvoller te worden in de communicatie en relaties met anderen.
Pril geluk Ouders die scheiden, nieuwe partners vinden en daar dan – met kinderen – een nieuw gezin mee vormen. Prachtig, zoveel pril geluk, maar er zitten wel degelijk een hoop haken en ogen aan. ,,Er wordt in stiefgezinnen heel wat geleden’’, zegt Heleen Gans, die een eigen coachingspraktijk heeft in het centrum van Amsterdam. Ook haar eigen gezin is ‘nieuw samengesteld’ . Haar partner, Onk Maas, werkte jarenlang als mediator bij echtscheidingen en omgangsregelingen en kent de realiteit van het samenleven in stiefgezinnen uit de praktijk. Moeizame communicatie tussen kinderen en (stief-)ouders, loyaliteitsproblemen, jaloezie: het kan allemaal langskomen in zo’n nieuw lappendekengezin. En wat moet je daar als ouders en kersverse partners dan eigenlijk mee? Heleen Gans: ,,Het is voor alle betrokkenen duidelijk dat het leven in samengestelde gezinnen bijzondere eisen stelt. Er wordt een extra beroep gedaan op het vermogen tot communiceren en onderhandelen. Het inlevingsvermogen wordt behoorlijk op de proef gesteld.’’
Persoonlijke ervaring Heleen Gans en Onk Maas ontwikkelden een training voor ouders in nieuw samengestelde gezinnen, die erop gericht is het samenleven in zo’n gezin soepeler te laten verlopen. Gevoed door persoonlijke ervaringen en door inzichten uit hun praktijk, gingen zij aan de slag. ,,Zo’n training kun je vergelijken met een coachingstraject. We beginnen met een diepgaand, individueel intake-gesprek, waarna een viertal bijeenkomsten in groepsverband volgen. We denken aan een groep van maximaal 6 ouderparen. In die bijeenkomsten kunnen tal van thema’s langskomen: de relatie tussen de ouders van het samengestelde gezin, de relaties met de kinderen van jezelf en de ander, de contacten met de omgeving zoals de andere biologische ouder(s), etc. We sluiten af met een individueel evaluatiegesprek met de deelnemende stellen.’’
Gat in de markt Volgens Heleen bestaat er grote behoefte aan een training als deze. ,,Met alle (echt)scheidingen (zo’n 60.000 per jaar) ontstaan natuurlijk ook heel veel samengestelde gezinnen. De training kan ouders helpen om zich bewust te worden van de processen die thuis spelen, bijvoorbeeld als het gaat om loyaliteit en jaloezie. Neem een stiefouder die veel investeert in zijn (stief)kind en daar weinig voor terugkrijgt. Dat is frustrerend. Ook veel voorkomend: de biologische ouder die zich verscheurd voelt tussen de nieuwe partner en zijn of haar kind. Moet je kiezen tussen die twee, of juist niet? Het is belangrijk om dat te kunnen analyseren en gereedschap te hebben waarmee je aan de situatie kunt sleutelen als het niet gaat zoals je zou willen. Daar kan onze training een goede bijdrage aan leveren.’’ Het is wel van belang dat deelnemers aan de training bereid en in staat zijn goed naar zichzelf te kijken. Wie dat kan, kan een hoop bereiken, denkt Heleen Gans. ,,Wij kunnen mensen helpen in te zien wat de invloed van hun eigen gedrag is op anderen. Leren beter te communiceren en zichzelf en elkaar te coachen. In die zin is het niet wezenlijk anders dan coaching van een werknemer die zijn persoonlijke effectiviteit wil vergroten. En laat dat nou net mijn vak zijn.’’
Voor meer informatie over de training voor nieuw samengestelde gezinnen kun je bellen naar Heleen Gans (0628776511) of Onk Maas (0641295830). |
Geef een reactie