Door: Linda Woudstra

Feedback met sterren!

Nieuws / 11 mei 2010 / Linda Woudstra

De manier om feedback te geven op een kandidaat hebben wij verder uitgebreid en verbeterd zodat bestaande, maar ook nieuwe klanten meer over de kandidaten kunnen vertellen of over hen te weten kunnen komen. Klanten kunnen nu ook de ervaringen van andere klanten lezen. Hierdoor heeft u een nog beter en exclusiever beeld van een kandidaat!

Veel kandidaten gaan via Regeltante aan de slag of zijn op zoek naar een nieuwe baan. Wij ontvangen veelvuldig feedback over deze kandidaten, alleen konden we tot op heden deze feedback niet op de juiste manier laten zien. Daarnaast zijn er natuurlijk ook kandidaten die al veel werkervaring hebben opgedaan buiten Regeltante om. Deze referenties en waarderingen willen wij ook voor u zichtbaar maken. Dit doen we door middel van gouden sterren!


Wat betekent dit voor u?


  • U kunt feedback geven over een kandidaat waar u nu mee werkt of heeft samengewerkt.
  • U kunt een nieuwe kandidaat beoordelen op bijv. bereikbaarheid en motivatie
  • U kunt door een kandidaat gevraagd worden om uw waardering te geven over hem/haar.
  • U kunt zien hoe andere werkgevers de kandidaat hebben beoordeeld.


Feedback van een kandidaat bekijken?



Op het profiel van een kandidaat kunt u via de tab referenties alle beoordelingen over deze kandidaat bekijken! Hoe meer sterren, des te beter is de kwaliteit van de kandidaat.



Hoe werkt het?


Optie 1: Feedback geven via Mijn Regeltante:


Selecteer een kandidaat uit de lijst Mijn Contacten en geef feedback. Op dit scherm kunt u aangeven wat uw ervaring is met de geselecteerde kandidaat.



Optie 2: Feedback geven op verzoek van de kandidaat:


U krijgt via een mail het verzoek van een kandidaat om uw waardering uit te spreken. Via onderstaand scherm kunt u feedback geven over deze kandidaat.



Heeft u een kandidaat die u graag zou willen beoordelen of bent u benieuwd naar de feedback van andere klanten? Log in op Mijn Regeltante en bekijk of geef de kandidaat sterren!

 
 

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *