Er wordt veel geschreven over vrouwen die meer gestimuleerd moeten worden om carrière te maken. Echter uit de Top 50 machtigste vrouwen, onderzocht door Management Scope, blijkt dat er toch een kleine opmars is van vrouwelijke bestuurders en commissarissen. Drie vrouwen zijn al doorgedrongen tot het hoogste bestuursorgaan van traditionele multinationals als Shell.
’Beroepscommissaris’ Marike van Lier Lels staat met zeven commissariaten en twee toezichthoudende functies op nummer 1 in de lijst van de machtigste vrouwen van Nederland. De tweede en derde plaats gaan naar respectievelijk Trude Maas-de Brouwer met zeven commissariaten bij onder andere ABN Amro en Philips Nederland en Annemiek Siderius-Fetener van Vlissingen met vier commissariaten bij onder andere SHV en Heineken. Relevante ervaring Bedrijven willen vooral vrouwen benoemen met relevante ervaring: ofwel een lijnmanager, ofwel een stevige professional. Veel topvrouwen vallen in beide categorieën. Vrouwen komen veelal via een headhunter aan een dergelijke functie, terwijl mannen vaak via hun netwerk worden benaderd. Maar vrouwen beginnen nu hun eigen netwerk te ontwikkelen, zowel binnen bedrijven als extern. Old girls network Er lijkt zich onder de vrouwelijke commissarissen langzaamaan een old girls network te vormen. Tegelijkertijd ontwikkelt zich van onderop een nieuwe generatie vrouwelijke toezichthouders: jong, actief, met managementervaring en/of professionele kennis. De complete lijst en biografieën van alle vrouwen uit de lijst zijn nu te lezen op managementscope.nl. De volledige onderzoeksgegevens worden gepubliceerd in het meinummer van Management Scope, dat verschijnt op vrijdag 25 april a.s. Bron: De Telegraaf |
Geef een reactie