In 2010 gaat het kabinet werkgevers stimuleren om meer rekening te houden met de gezinnen van hun werknemers. Er komt een keurmerk 'gezinsvriendelijke werkgever'. Het kabinet gaat dit keurmerk subsidiëren. Het is nog niet duidelijk welke organisatie de werkgevers op gezinsvriendelijkheid gaat beoordelen.
Voor de huidige generatie ouders is het steeds vaker vanzelfsprekend dat partners de zorg voor kinderen combineren met betaalde arbeid. De ouders bepalen zelf hoe zij gezin en werk combineren. De overheid stimuleert het scheppen van goede randvoorwaarden. Kinderopvang, verlofregelingen en arbeidstijdarrangementen dragen bij aan een goede harmonie tussen werk en gezin. De rol van leidinggevenden en de algemene cultuur in een organisatie spelen hierbij een belangrijke rol. Goed gezinsbeleid zorgt ervoor dat gezin en werk goed kunnen worden gecombineerd. Het ondersteunt de opvoeding en verzorging van kinderen, de betrokkenheid van vaders en de arbeidsparticipatie en ontplooiing van vrouwen. Overheid, werkgevers en werknemers creëren samen mogelijkheden zodat werknemers een goede balans vinden tussen werk en zorg. Aanpak In vervolg op de conferentie ‘Werkende Gezinnen’ van 9 maart 2009 is de huidige kabinetsinzet gericht op:
Een voorbeeld van een goed initiatief is de lijst met gezinsvriendelijke bedrijven die op 5 oktober 2009 door het tijdschrift Lof werd gepresenteerd. Benchmarks en keurmerken maken verschillen zichtbaar en nodigen uit tot debat. Ze helpen een beter beeld te krijgen van wat gezinsvriendelijk werkgeverschap inhoudt. Jeugd en Gezin wil initiatieven zoals de Lof-lijst steunen en de ontwikkeling van een keurmerk voor gezinsvriendelijke werkgevers stimuleren. LOF is 2 jaar, lees het artikel: Top vrouw of Lofvrouw? >> Het stimuleren van vaders Als vrouwen en mannen ervoor kiezen gezin en werk te combineren, dan is een actieve rol van vaders in het gezin belangrijk. Mannen krijgen nog niet altijd vanzelfsprekend de ruimte op het werk om meer tijd aan hun gezin te besteden. Mannen ervaren dit in ieder geval niet altijd zo. In het najaar van 2009 zal onderzoek starten om de belemmeringen die kostwinners ervaren in beeld te brengen. Goede voorbeelden zullen beter zichtbaar gemaakt worden. Bron: Ministerie Jeugd en Gezin, Jeugdengezin.nl >> Top 10 Beste Werkgevers voor Werkende Ouders Minister André Rouvoet voor Jeugd en Gezin heeft maandag 5 oktober de Loflist Beste Werkgevers voor Werkende Ouders 2009 ontvangen van de hoofdredacteur van Lof, Jolanda Holwerda. Tevens zijn de 10 best scorende organisaties op het gebied van oudervriendelijkheid bekend gemaakt. Rouvoet: “ Ik complimenteer deze organisaties, want ze laten het mes aan meerdere kanten snijden. Gezinsvriendelijk werkgeverschap is namelijk in het belang van werkgevers, werknemers én hun kinderen.” Bekijk de lijst op Lofonline.nl: Beste werkgevers >> Meer plannen voor gezinnen Nieuwe plannen voor 2010 van het kabinet zijn voor:
Meer over de plannen voor Gezinnen >> |
Geef een reactie