Door: Linda Woudstra

Kado actie: Werk met passie!

Nieuws / 19 mei 2010 / Linda Woudstra

Eline Toet-Dekker (MastermindMeetings) wil de passie in het werk terugbrengen. ‘Ik heb het ervaren in mijn eigen leven. … Dat mijn hart niet lag bij het werk dat ik deed. Tijd dus voor een boost.’ Nu met 10% korting voor lezers!






‘Ik heb het ervaren in mijn eigen leven. Afgestudeerd als bouwkundig ingenieur werkte ik jaren bij verschillende bureaus als projectmanager. Banen met een planmatige aanpak, gebruikmakend van rationele instrumenten. Een prachtig vak! Maar ik merkte dat mijn energie langzaam wegliep. Dat mijn hart niet lag bij het werk dat ik deed. Tijd dus voor een boost.’ Aan het woord is Eline Toet-Dekker (47) eigenaar van MastermindMeetings; een bureau voor loopbaanontwikkeling. ‘Het duurde bij mij tien jaar voor alles op zijn plek viel. Ik ontdekte dat het coachen, begeleiden en motiveren van mensen mijn passie was. En van die passie maakte ik dus mijn nieuwe beroep.’

 

Kruispunt in het leven

Mid-career boost is de naam van het programma, ontwikkeld door Eline Toet-Dekker en haar compagnon Wilco Huizing. ‘Uit eigen ervaring weten we hoe moeilijk het is om op een bepaald punt in je leven een omslag te bewerkstelligen. Veel mensen zitten rond hun veertigste op een soort kruispunt. Het kan dan veel inzicht geven om met gelijkgestemden die zoektocht aan te gaan.’

 

De mid-career boost is een programma van zes dagen, verspreid over drie maanden, om de loopbaan een flinke impuls te geven. Dit gebeurt in een groep van maximaal twaalf gelijkgestemde deelnemers. Deze zijn hoger opgeleid (hbo, wo) en tussen de 35 en 50 jaar oud. ‘Deze groepsaanpak is een belangrijk aspect van onze werkwijze. Ik geloof erg in de werking van een groep. Je komt hier niet alleen dingen halen, maar ook brengen. Je helpt elkaar door je eigen ervaringen en inzichten. Er is veel herkenning bij de deelnemers; ze leren van elkaar, maken gebruik van elkaars netwerk en geven elkaar kritische feedback. Elkaar scherp houden resulteert in discipline en structuur. En dat is wel nodig als je je loopbaan een boost wilt geven. Dat is hard werken, nadenken en investeren is mijn ervaring. Je moet echt aan de slag en als je het goed wilt doen, kost dat tijd.’

 

Resultaatgericht werken

Tijdens het programma formuleert de deelnemer een concreet plan voor de toekomst en gaat daar ook mee aan de slag. ‘Ik vind het belangrijk dat we resultaatgericht werken. Het is de bedoeling concrete, praktische stappen te zetten naar een nieuwe baan. De meeste mensen weten al een tijd dat ze niet gelukkig zijn, maar een alternatief is niet altijd voorhanden. Wij gaan aan de slag met het concretiseren van die vaak vage plannen.’

 






10% Korting!

Geïnteresseerd in een mid-career boost? Voor lezers van de Regeltante-nieuwsbrief geldt een korting van 10%!

 

Voor meer informatie over de mid-career boost zie www.mastermindmeetings.nl of neem contact op via

info [at] mastermindmeetings . nl.
De drie modules

De mid-career boost bestaat uit drie modules.


In module 1 staat passie centraal. ‘Door de vele keuzes die we, bewust of onbewust, in onze loopbaan maakten, zijn velen steeds verder van hun persoonlijke talenten verwijderd geraakt. We maken een soort blauwdruk van ons leven. Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik?’

 

De tweede module gaat over inspiratie. ‘Tijdens deze dag staan creativiteit en ideeën in de etalage.De deelnemers gaan door middel van oefeningen, beelden en elkaars hulp het vuur in zichzelf weer krachtig aanwakkeren. ‘

 

Module 3 heet transpiratie. ‘Passie en inspiratie zetten we om in concrete loopbaanplannen. Nu gaat het gebeuren, doelstellingen en acties worden uitgezet, afspraken worden vastgelegd.’

 

Held aan tafel

Eline Toet-Dekker: ‘Het is een krachtig programma, dat veel mensen op een nieuw spoor zet. Juist de groepsdynamiek levert veel extra’s op. Ook het feit dat dit programma resultaatgericht is en discipline vereist, maakt het succesvol.’

 

Elke maand start er een nieuwe training. Ook maandelijks organiseert MastermindMeetings een heldenontbijt. Hierbij staat een held centraal die op een moedige, spannende manier de loopbaan een boost heeft gegeven. Van organisatie-adviseur naar cabaretier of van marketeer naar beeldhouwer. Mensen die hun loopbaan drastisch een andere wending gaven. Die hun roeping achterna gingen en zo dapper waren om al hun zekerheden los te laten. ‘Fantastisch om de passie en twinkeling weer in mensen te zien. Als alles op zijn plek valt en mensen weer geïnspireerd en opgeladen aan de slag gaan. Daar doe ik het allemaal voor.’

 


 

 

Door: Anneke Gilsing van Schrijflust.nl

 

 
 

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *