|
|
|
 Met het dienstenpakket van Regeltante is het voor werkgevers veel gemakkelijker grijs ziekteverzuim terug te dringen en de diversiteit in de organisatie verder te ontwikkelen. Geef uw medewerkers met korting toegang tot de matchingssite van Regeltante en zij kunnen zelfstandig zoeken naar alle soorten ondersteuning aan huis!
Voordelen voor uw bedrijf
· Grotere productiviteit
· Minder ziekteverzuim
· Behouden van vrouwelijke talenten
· Het tonen van een levensfase bewust personeelsbeleid
· Het tonen van goed werkgeverschap, wat leidt tot een betere positie op de
arbeidsmarkt t.o.v. branchegenoten
Bedrijven die u voorgingen:
 |
De directie van de VVAA heeft besloten om alle medewerkers te informeren over de diensten van Regeltante.
De medewerkers kunnen bij Regeltante met korting zoeken naar allerlei hulp aan huis. Daarvoor heeft de VVAA op haar intranet de minimap geplaatst, zodat medewerkers direct toegang krijgen tot de zoekkaart van Regeltante! |
 |
De Rijks Universiteit Groningen heeft speciaal voor de opvang van kinderen van gastdocenten en promovendi, met Regeltante afspraken gemaakt voor het vinden van tijdelijke en noodoppas aan huis. De RUG heeft daarbij gekozen voor de strippenkaart, zodat medewerkers GRATIS geholpen worden bij het zoeken naar een oppas.
De Universiteit vindt het bijzonder belangrijk dat er voldoende doorstroom is van vrouwen in de wetenschap. Het programma wordt ondersteund met een subsidie van de Elsevier Foundation. Persbericht |
|
|
KPMG heeft voor haar medewerkers een pakket Benefits samengesteld waarin o.a. gemaksdiensten zijn opgenomen. Dit om de medewerkers ondersteuning te bieden in de privésfeer, zoals het huishouden en de opvang van de kinderen. Alle medewerkers van KPMG kunnen bij Regeltante met korting inschrijven en gebruik maken van alle diensten. |
|
|
Twijnstra Gudde draait op mensen, zonder mensen geen opdrachten en geen bedrijf. TG koos daarom voor plaatsing van de minimap op het intranet. Carol Lemmens partner bij TG onderkent de problemen die er zijn tussen het in balans houden van werk en prive.
"In de huidige jachtige samenleving lopen niet alleen ouders met kinderen vast, maar juist ook steeds vaker de jonge ambitieuze mensen; singles zonder kinderen." |
Diversiteit levert heel wat op. Meerdere onderzoeken tonen aan dat organisaties die man/vrouw diversiteit doorvoeren, beter presteren op zowel organisatorisch als op financieel vlak. Flexibiliteit, creativiteit en innovatie zijn kenmerkend voor deze organisaties. Op onze site vind u diverse artikelen over dit onderwerp hier.
Maatwerk door Regeltante
De voordelen van een betere balans werk en privé zijn legio. Wilt u meer weten over hoe Regeltante u hierbij kan helpen? Neem contact op met Regeltante op 035-6038140 of vul het informatie formulier in dan nemen wij zo spoedig moeglijk met u contact op.
|
|
|
|
Wat zeggen klanten? |
|
"Bedankt voor de service, het beviel me zeer goed. Met vriendelijke groet,
A. v.d. B."
|
|
Meest aangeboden functie? |
|
|
|
|
|
