|
|
Ondertekenaars van 28 mei '08
1. Accenture 2. Achmea 3. Aegon 4. Allen & Overy 5. Bain & Company 6. Baker & McKenzie 7. Capgemini 8. Cisco 9. Clifford Chance 10. Delta Lloyd 11. DHV 12. De Nederlandsche Bank 13. DLA Piper 14. Egon Zehnder International 15. Ernst & Young 16. Essent 17. FNV Vakcentrale 18. Fortis Bank Nederland 19. Fortis ASR Verzekeringen Nederland 20. Gemeente Almere 21. Gemeente Amsterdam 22. Gemeente Den Haag 23. GGz Eindhoven 24. IBM 25. ING 26. Kadaster 27. Koninklijke BAM Groep 28. Royal Haskoning 29. KPMG 30. KPN 31. Loyens & Loeff 32. McKinsey & Company 33. Mondriaan Stichting 34. Nauta Dutilh 35. Nederlandse Spoorwegen 36. Océ 37. OVG Projectontwikkeling 38. PCM Uitgevers 39. Politietop Divers 40. PricewaterhouseCoopers 41. Randstad 42. Rijksoverheid 43. Stibbe 44. TNO 45. TomTom 46. Van Doorne 47. VNO-NCW |
Nieuwe ondertekenaars sinds mei '08
48. TU Delft 49. Twijnstra Gudde 50. Universiteit Utrecht 51. Houthoff Buruma 52. Higher & Company 53. Hogeschool INHOLLAND 54. Universiteit Leiden 55. Algemene Onderwijsbond (AOb) 56. Kennedy Van der Laan 57. Radboud Universiteit Nijmegen 58. Porter Novelli 59. Leids Universitair Medisch Centrum LUMC 60. NV Nederlandse Gasunie 61. Universiteit van Amsterdam 62. CNV Vakcentrale 63. CNV Politievakorganisatie ACP 64. CNV Jongeren 65. CNV Publieke Zaak 66. CNV Onderwijs 67. CNV Bedrijvenbond 68. CNV Hout en Bouw 69. CNV Kunstenbond 70. CNV Dienstenbond 71. Eerste Kamer der Staten-Generaal 72. Tweede Kamer der Staten-Generaal 73. Algemene Rekenkamer 74. Nationale Ombudsman 75. Kanselarij der Nederlandse Orden 76. Vrije Universiteit Amsterdam 77. De Haagse Hogeschool 78. Universiteit van Tilburg 79. APG 80. De Vroedt & Thierry 81. Provincie Zuid-Holland 82. Rijkuniversiteit Groningen 83. Universitair Medisch Centrum Groningen 84. Boer & Croon 85. Erasmus Medisch Centrum 86. Universiteit Twente 87. UMC St Radboud 88. Academisch Ziekenhuis Maastricht 89. Erasmus Universiteit Rotterdam 90. Amsterdam RAI 91. Abvakabo FNV 92. CNV Kostersbond 93. FNV Bondgenoten 94. Nationale Vereniging de Zonnebloem 95. AKD Prinsen Van Wijmen 96. &Samhoud 97. Sociaal-Economische Raad (SER) 98. Hoogheemraadschap van Delfland 99. Deloitte 100. ABN AMRO 101. Heineken Nederland BV 102. IDTV 103. Technische Universiteit Eindhoven |
Nieuwe ondertekenaars worden de komende maanden bekend gemaakt via deze site: Ondertekenaars >>
Doelstelling van Talent naar de Top
Met het Charter Talent naar de Top (ofwel ‘het Charter’) wil de Taskforce een hogere toestroom, doorstroom en behoud van vooral vrouwelijk talent in topfuncties bereiken. De Taskforce meent dat breed gedragen ondertekening en naleving van het Charter op termijn leidt tot de beoogde toename van het aantal vrouwen in (en de aanloop naar) topfuncties.
 Het Charter gaat uit van samenwerking tussen overheid, bedrijfsleven en vrouwen. Om al het beschikbare talent daadwerkelijk te gaan benutten, moeten we komen tot heldere doelstellingen en de bereidheid te rapporteren over de resultaten.
Het Charter voorziet nadrukkelijk in ‘praising and naming’ ter bevordering van beleid waarin zowel vrouwelijk als mannelijk talent in gelijke mate wordt ontwikkeld en waarin een meer evenredige vertegenwoordiging van vrouwen en mannen in de top wordt bereikt. Het bevorderen van een meer evenredige vertegenwoordiging gebeurt binnen de eisen van de Algemene Wet Gelijke Behandeling.
Het Charter is tot stand gekomen in nauwe samenwerking tussen VNO-NCW, de FNV, de SER en vertegenwoordigers van bedrijven, het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en het Ministerie van Economische Zaken. Het Charter is gericht op alle werkgevers, dat wil zeggen beurs- en niet-beursgenoteerde ondernemingen, instellingen en overheidsorganisaties in Nederland.
Werkgevers opgelet!
Wilt u ook ondertekenen?
Bent u ook geďnteresseerd in ondertekening van het Charter 'Talent naar de Top'? En wilt u hierover meer informatie ontvangen, laat dat dan via mail weten aan:
Esther Raats- Coster, email: eraats (a) talentnaardetop . nl, directeur van stichting Talent naar de Top.
Mis het niet! Doe mee aan onderzoek Leiderschap
"Mijn naam is Gonda de Groot en ik volg de Master-opleiding Human Resource Management aan de Rijksuniversiteit Groningen. In het kader van mijn masterscriptie voer ik in samenwerking met Dr. F. Rink onderzoek uit naar motivatie, leiderschapskwaliteiten en de attitude van uw collega´s vanuit uw perspectief.
Binnenkort kunt u op de website van Talent naar de Top de vragenlijst verwachten over dit onderwerp. Het is van groot belang dat u de vragenlijst hierover invult, omdat u veel ervaring heeft en zo helpt om op lange termijn een beter beleid op bovenstaande onderwerpen te schrijven.
|