|
Combinatie werk en gezin
 Met het dienstenpakket van Regeltante is het voor werkgevers veel gemakkelijker grijs ziekteverzuim in uw bedrijf terug te dringen en de diversiteit in de organisatie verder te ontwikkelen. Geef uw medewerkers een abonnement om toegang te krijgen tot de matchingssite van Regeltante een zij kunnen zelfstandig zoeken naar alle soorten ondersteuning aan huis!
Diversiteit levert heel wat op.
Meerdere onderzoeken tonen aan dat organisaties die man/vrouw diversiteit doorvoeren, beter presteren op zowel organisatorisch als op financieel vlak. Flexibiliteit, creativiteit en innovatie zijn kenmerkend voor deze organisaties.
Balans Werk en Privé; Steeds belangrijker
Bij meer dan de helft van de gezinnen werken beide ouders en het aantal anderhalf verdieners, waarvan 1 ouder fulltime werkt en de partner tussen de 12 en 35 uren werkt, is de laatste jaren fors toegenomen.
Het aandeel van werkende vrouwen stijgt al jaren en het blijkt steeds weer dat bedrijven moeite hebben om vrouwen goed te laten doorstromen in hun weg naar de (sub)top. Ook het werven en behouden van vrouwen heeft een andere aanpak nodig dan mannen. Vrouwen willen minder concessies doen in vergelijking met mannen.
Het vinden van de juiste flexibele kinderopvang en die betrouwbare hulp voor klussen in en rondom het huis is voor vrouwen cruciaal is om te blijven werken, meer te gaan werken of weer aan het werk te gaan en daarmee de top te bereiken. Een aanzienlijk deel van het ziekte verzuim van mensen met kinderen hangt samen met zieke kinderen, waarvoor geen oppas/zorg voorhanden is.
Onderzoek werk en privé
Volgens het onderzoek dat Lof, het blad voor werkende ouders, in samenwerking met Onderzoeksbureau Synovate , heeft gehouden is gebleken dat de werkende ouders flexibiliteit van de werktijden en de mogelijkheden tot thuiswerken beiden als belangrijk ervaren. Voor beiden geldt dat de verhouding werk en privé steeds belangrijker wordt.
Niet alleen de vrouwen willen zorgen voor de kinderen, maar ook steeds meer vaders willen vier dagen kunnen werken om een dag voor de kinderen te zorgen.
Beste werkgevers voor werkende ouders
Aan de hand van het onderzoek heeft Lof een lijst samengesteld met daarin de namen van de best werkgevers voor de werkende ouders. In november 2008 is de eerste lijst gepubliceerd. In het najaar van 2009 is de nieuwste lijst gepresenteerd.
Bekijk hier het overzicht van de beste werkgevers>>
Lees hier het artikel: Drie onderzoeken combinatie Werk en Gezin >>
Voordelen van een abonnement voor uw bedrijf
· Grotere productiviteit
· Minder ziekteverzuim
· Behouden van vrouwelijke talenten
· Het tonen van een levensfase bewust personeelsbeleid
· Het tonen van goed werkgeverschap, wat leidt tot een betere positie op de
arbeidsmarktt.o.v. branchegenoten
Bron: Deeltijd Plus argumentenkaart, onderzoek gehouden door UMCU over goed werkgeverschap
Maatwerk door Regeltante
De voordelen van een betere balans werk en privé zijn legio. Wilt u meer weten over hoe Regeltante u hierbij kan helpen? Neem contact op met Regeltante op 035-6038140 of stuur een mail.
| 
